07月29日讯?近日，天津津门虎主教练于根伟接受了媒体采访。

队伍目标——实际从上赛季起步开始，我们就制定了一个相对长时间的目标，具体到今年，我们的成绩目标不会变，就是在保级的基础上，争取更好的结果。另外在队伍建设方面，我们今年的目标是要让球队更体系化、更稳定、更成熟，为下一个联赛周期的调整与提高打基础。

首阶段比赛——其实这是个我们认识自己、感觉对手的过程，开局前两场比赛，我们平梅州客家队、输给深圳队，队伍在这两场比赛中的发挥，比教练组通过之前大家备战状态做出的预判要差一些，最核心的差距是，训练中的很多内容，在比赛中没有得到体现。第3场比赛，我们用轮换阵容对阵北京国安队，虽然也输了，但是通过那场比赛的过程，我们反而一下子踏实了，感觉球队坚持的东西，大家可以逐渐驾驭得越来越好，没有问题。

自我检讨——3连胜之后，我们经历了2连败，在连续输给北京国安队和成都蓉城队之后，我给队里开了个会，揽下了所有输球的责任，这不是一种姿态，确实是作为主教练的总结与反思。因为3连胜后，我们迎战北京国安队，当时感觉比对手多休息1天，队里的主力球员求战欲望也很强，希望能乘胜追击，所以我和教练组就决定不做人员轮换，再坚持一场，但事后证明，效果并不好。今后的比赛中，我们会把对队员们身体情况、疲劳程度的评估更科学化，除了队员自身感受、医疗组反馈、体能康复教练建议之外，在客观条件允许的情况下，还会在必要的时候引入生物检验手段，通过验血的血象数据，更科学地判断球员的身体状况，这样既能保证登场球员的发挥，也能最大限度避免疲劳受伤。

训练沉默——假如单说一堂训练课的过程，以职业的标准衡量，我真心希望作为主教练，我能一句话都不讲。因为我不说话，证明训练完成得很好，一旦我叫停，就意味着要纠错了。教练组准备充分、队员们配合程度高、认真投入，是高质量完成训练的基础，另外我作为主教练，还要考虑保证训练的流畅性和队员们的个人感受。大家设身处地想一想，如果我在训练过程中，不停地跟这个球员说“你压腿的幅度还要再大一些”，跟那个球员说“你这个脚弓触球的动作还不够好”……看上去好像我很敬业我很忙，但实际效果呢？好多问题，可以换一个时间，以不同的方式去解决。

教练组状态——简单说，我们教练组的每个人，都有自己非常精细的分工。我作为主教练，牵头组织做好赛季计划、月计划、周计划，甚至日计划，然后各位教练再根据大的计划，做好与自己相关的局部工作计划，汇总之后没有问题，就按照计划推进。

决策的意义——引援、训练、制定比赛方案、应对突发状况……作为主教练，赛季中要做各种各样的决策，成功率高的话，球队就能得到好的回报。其实大家都很清楚，我们球队在上赛季的基础上，本赛季已经在做各种有针对性的加强与提升工作，比较理想化地说，我们的决策，始终要围绕着，在符合现代足球规律的打法，与符合球员们个人特点之间，找一个平衡。一开始，这可能是个复杂的工作，但慢慢随着整体性的提高，工作会变得简单。