06月21日讯?穆里尼奥近日接受了福布斯采访，他在采访中提到了如何成为一名优秀的管理者，他认为管理团队最重要的是了解每一个球员了解人性，为他们着想，与每个人都产生共鸣，团队中只有互相信任才可以取得成功。

穆里尼奥说道：“要成为一名优秀的管理者，最重要的是人们必须跟随你。要想他们支持你，他们必须相信你。通常情况下，如果他们感同身受且诚实，他们就会相信你。”

“就我个人而言，作为一名领导者，这意味着我有责任不让团队里的人失望。你必须时时刻刻和他们在一起，为他们着想。他们必须信任你，这是我从执教中学到的东西，我想说我其实在开始执教之前就学会了。事实确实如此，有一位大学教授总是对我说‘一个只懂足球的教练对足球一无所知’。”

“我们需要从根本上了解我们面前的人，这些话我今天还在受用。足球运动员不仅仅是足球运动员，他们是踢足球的人，这是我从一开始学到的重要学问之一。”

“作为一名教练，我学到的另一个经验是，你必须与人打交道。在体育运动中，最重要的是人性的一面，当然，它也可以在商业和社会生活的其他领域脱颖而出。我认为这是定义领导力最重要的东西。”

谈到激励的关键时，穆里尼奥说道：“你必须了解球员，非常了解他们。他们都是不同的，都需要不同的沟通方式，不同的接收反馈和激励自己的方式。最重要的是了解他们的本性，了解他们的一切，这是最重要的。这样你就可以几乎一对一地与他们沟通。”

“我想说，这有点像你去餐馆吃à?la?carte，用法语说，这叫‘按单点’，这基本上就是你需要对球员做的，不要认为他们都是一样的，他们都是不同的个体。”

“说起来容易，做起来难。作为一个整体的团队，你必须与每个人产生共鸣。你必须让每个人都觉得自己很重要，每个人都觉得自己是团队的一部分，为此，你必须非常了解每个人。”

“你需要知道如何与他们每个人互动，如何让他们觉得自己很重要，让他们觉得自己是团队的一部分，他们对团队很重要。这是至关重要的，所以，回到我之前的回答，人性是最重要的，你必须与个人产生同理心。”

当谈到如何做决定时，穆里尼奥说道：“现在是休赛期，不用去做一些很艰难的决定，但过去这让我感觉艰难。因为我是领导者，必须要去做出一些艰难的决定，要尽可能帮助球队取得胜利。面对这样的情况，我们首先要做好十足的准备，球员们互相信任。教练必须相信自己的分析，但如何应对风险，规避风险也是同样重要的。”

“你需要享受风险，与它为伴，如果你不喜欢风险，那你不会取得成功，享受经历的一切是重要的。”