05月23日讯?The?Athletic?UK曼联方面记者Laurie?Whitwell撰写了一篇三万字的特别报道，标题是—Manchester?United:?Inside?Ralf?Rangnick’s?spell?as?interim?manager

在那场西汉姆的胜利的赛后，C罗可能觉得这样的庆祝应该留给更重要的事件，他和其他即将参加国际比赛的球员一起迅速、安静地离开了。

上周三，C罗也没有出席在曼市市中心中餐馆Wing?'s举行的全队聚餐，这家餐馆是俱乐部为员工和球员安排的，目的是向长期效力的曼联员工告别。当然，不仅仅是C罗，其他8-9名一线队球员也没去，不过这一活动不是强制性的。

但朗尼克推断，在一个重要的活动上缺乏一致意见暗示了球队内部并不是同心协力的，他后来在最后一次赛前新闻发布会上谈到了这一点。

对朗尼克的这半年时光而言，这也是他最想克服的障碍。

在进行曼联面试的时候，朗尼克强调，曼联会对具体的战术指导和对于一套清晰的战术体系重提信心。他没有预料到他在更衣室遇到的问题，也没有预料到这个所谓的临时主教练的身份让他贯彻战术思想的时候更加畏首畏尾。

恰恰相反，朗尼克的本能是他去适应球员，而不是占据主动：回想起来，他觉得有些事很遗憾。

在曼联陷入困难境地的时候，朗尼克问球员们他们到底想要什么，得到的答案可谓是五花八门。

在最近的一次会议上，一名资深球员表示，球队将从更高强度、更认真的训练中获益。但另一位则表示，他们的足球应该只是为了享受和自由。基于过去的荣誉经历，这两位“大人物”的观点相互矛盾。

据消息人士透露，朗尼克因此有点不知所措。在霍芬海姆和莱比锡，他带领的球队都是朝着一个方向努力的。在公开场合，他指出曼城和利物浦是如何建立服从于一个概念的球队的。在曼联，这方面似乎很混乱。

换句话说，曼联本赛季就是彻头彻尾的失败，从高管到球员都有责任，这也是为什么滕哈格提早开始工作的原因，他希望尽快能拨乱反正。

朗尼克尽力想要理解曼联这些球员，所以他找来了心理学家萨沙-伦瑟，希望能营造出一些积极的氛围。

12月6日星期一，也就是曼联1-0击败水晶宫的第二天，朗尼克在卡灵顿把伦瑟介绍给他的球队，然后通过介绍这位曾经在德乙踢过球的球员来拉近距离。这个细节是否给听众留下了特别深刻的印象，还有待讨论，但或许更重要的是朗尼克邀请朗瑟时，朗瑟当时拒绝了任何介绍或阐述的方式。他说在提供指导之前，他应该做一个旁观者。

最后，伦瑟从未真正展示过自己的能力，他向现有的员工请教如何与某些明星球员交谈，但他的开诚布公的确没有得到曼联球员的信任。球员对于向新员工敞开心扉持保留态度，而朗尼克是临时短工的这种状态更加加剧了这种看法，曼联球员觉得他们这么做没好处。