05月04日讯?The?Athletic?UK阿斯顿维拉方面记者Gregg?Evans撰写了新的专栏文章，文章的标题是—City’s?team?deal,?United’s?25?per?cent?pay-cuts:?Football?bonuses?and?how?they?work

在文章中TA就球员的奖金条款进行了剖析，并且举出了几个非常啼笑皆非的例子。

如果球队的奖金计划是围绕积分而设计的，团队通常必须在奖金生效前达到一定的分数。这样一来，它就会变得有利可图。正如一名球员向TA透露的那样：“我曾经在一家英超俱乐部效力，他们给我们开的奖金是1个英超积分/1万英镑，我们坚持了下来。emm，那个夏天的拉斯维加斯可真是好玩啊。”

比如在德甲，这种积分奖金制度就很流行。一些球员通过这项奖金可以收入1.5万欧元至3万欧元。一位在德国的球员经纪人表示：“那里的文化(与英格兰相比)是不同的。他们曾经把它作为一种压低工资的方法：他们会给球员较低的薪水，但会给他们大量的奖金。但现在工资涨了，奖金也没少。”

除了一些比如巴洛特利和利物浦签订的著名协议—如果他在第一个赛季得到的红牌少于三张，他将额外获得100万英镑之外，更臭名昭著的，可能就是忠诚奖金了。

这通常是每个赛季在俱乐部的固定年薪，有时候，球员甚至不需要表现出色或经常性地实现它—换句话说，他们签了最初的协议，就可以躺着拿到这部分的奖金。

至于例子是谁呢？没错，就是他，博格巴！他只要呆在老特拉福德，每个赛季就能莫名其妙地拿到400万英镑的忠诚奖金。