04月17日讯?“我有一种感觉，球员们对应该踢哪种足球有自己不同的想法。德国足协的负责人应该意识到，他们自己才是问题的一部分。”这是卡恩作为ZDF电视专家点评勒夫和比埃尔霍夫领导的德国队在2018年世界杯上表现时所做的发言，也正是他的球队不敌比利亚雷亚尔的丢人比赛发生的4年前。《图片报》感慨，当年的“泰坦”聪明、好辩、不妥协，用他自己当年的名言来概括，那就是“要有种，我们要有种！”

正是因为这种强烈的反差，卡恩在拜仁慕尼黑被比利亚雷亚尔淘汰后的赛后采访中只言简意赅地说道：“我们当然是被淘汰了，我们不用因此而哭泣。”这样的说法让人难以接受！

《图片报》卡恩的冷酷发言表明了他的俱乐部遭遇这种结果并不意外，在遭遇耻辱后的第二天早上，他照常和妻子一起去了经常去的咖啡馆的阳光露台上悠闲地享用早餐。

他当然可以这么做，但是，这向拜仁慕尼黑的员工和团队发出了致命的信号。不久之后，他在推特上发文称，必须“得??出正确的结论”才能“为下个赛季设定路线”，这并没有改变人们已经出现的印象，那就是：被淘汰了——那又如何？这个话题和我有什么关系？

《图片报》称，拜仁慕尼黑目前的领导能力危机非常明显，现在卡恩必须要有所作为。到目前为止，正如他当年所指责德国队的，他自己也正是“问题的一部分”。

《图片报》质问卡恩两个问题，为什么在去年底的俱乐部年会上卡恩的发言如此乏味？他本可以借此机会表明他的立场以及拜仁慕尼黑未来要去何方。另外，《图片报》质问，卡恩为什么一直忽略卡塔尔赞助这个热门的话题？

《图片报》称，卡恩非常善于回避问题。《图片报》表示，拜仁慕尼黑的员工认为卡恩比较冷漠，不像他的前任，卡恩对他们来说几乎是无形的，他在塞贝纳大街经常被他的办公室主任Moritz?Mattes（从卡恩自己的Goalplay公司带过来的人）和他的经纪人Peter?Ruppert“封锁”起来。

球员们和他们的经纪人也对卡恩与球队保持的距离感到恼火，据说，他们与卡恩的对话很“罕见”，而且也没有同理心。

或许，这就是聚勒转会多特蒙德的原因之一，以及为什么莱万多夫斯基、诺伊尔、穆勒和格纳布里等人的续约问题几乎缠绕了俱乐部一整个赛季。

拜仁慕尼黑旧将哈曼最近曾批评卡恩，认为拜仁慕尼黑缺乏领导力，而对卡恩的批评和怀疑不止他一个。《图片报》还表示，根据他们得到的消息，赫内斯也对自己亲自选择的卡恩越来越怀疑，他想知道为什么卡恩不再找他交流意见，赫内斯认为自己可以在当前的困境中给出建议，但是卡恩并没有找他。

《图片报》最后称，不排除卡恩很快将不得不做出艰难的人事决定，正如赫内斯当年在竞技失败后经常做的那样，2012年，三亚王让体育总监内林格失去了工作，之后，萨默尔成为了体育总监，在他上任的第一个夏天，就引进了哈维-马丁内斯、曼朱基奇和丹特这条帮助拜仁慕尼黑夺得三冠王的关键中轴线。