04月08日讯?The?Athletic?UK利物浦方面记者Simon?Hughes撰写了长篇专栏文章，文章的标题是—One?day,?Jurgen?Klopp?will?leave?Liverpool?–?will?all?he?has?built?last?once?he?has?gone?

（以下为专栏节选）

去年夏天，利物浦离开英格兰长达三个多星期，而俱乐部的大约40名后勤人员收到了一条WhatsApp信息。

一个和克洛普关系密切的人给他们拉了一个新的群，并邀请其参加一个派对。克洛普想对每个人在这段艰苦的时期中的奉献表示感谢，在这段时间里，他们中的许多人都远离家庭不能团聚。

聚餐的地点是一座山中小屋，位于奥地利Seefeld的高山小镇上一个隐蔽的树林地带，与团队下榻的酒店分开。有一份熏肉和奶酪的自助餐，与会者可以在免费酒吧点任何他们想要的东西。

那天晚上，克洛普没有发表任何的演讲，但他让自己在房间里四处踱步，确保能和每个人聊上几句。尽管这是他执教利物浦的第六个完整赛季，但他工作的长期压力意味着哪怕他很熟悉大家，但他不知道俱乐部每一个员工的名字。如果他看到有人穿着俱乐部品牌的衣服走过，他会向他们致意。

利物浦团队中一些情感较为冷漠的人也对克洛普那天晚上的友善感到惊讶，他那天花了一些时间观看奥运会，人们对日本发生的事情议论纷纷。如果涉及到足球问题，他们会进行广泛的交流。

很明显，他对哈维-埃利奥特的评价很高。在一家全国性报纸上，有一篇报道将利物浦和萨乌尔联系在一起，后者是马德里竞技的中场球员，最终与切尔西签约。克洛普表示这个故事不是真的——为什么埃利奥特，一个刚从布莱克本租借回来的少年，在奥地利的训练表现如此出色呢？

克洛普还谈到了他对大银幕的热爱。上世纪80年代末，作为一名青年球员，他的工资非常低，不得不在一家为电影院提供电影的仓库里打零工。这个角色让他意识到正面故事的力量——而除了《洛奇》系列，他最喜欢的电影之一是《宾虚》。

然而，这段经历让他品尝了人间的生活滋味。他在仓库里的许多同事都比他大得多，他们大部分的工作时间都在那里。虽然他喜欢和尊重周围的人，但他也为他们感到有点遗憾。为了充分发挥他的才能，他意识到他必须努力工作。

派对在午夜结束，因为第二天很早就得训练——这又是一场考验利物浦球员极限的比赛。西菲尔德的旅馆很气派，几乎所有的公共空间似乎都是由虚饰构成的。那里有巨大的木制壁炉，一间单人房每晚要600欧元。然而，利物浦球员可不是来这里度假的。

对克洛普的季前集训不熟悉的工作人员被告知，球员们不是来奥地利度假的，而且由于身体上的压力，训练营并不总是一个愉快的地方。这种情绪与安盛训练中心在赛季中期的一周内的情况不同。

荷兰籍一线队教练林德斯(Pep?Lijnders)主导了大部分的训练，但克洛普一直在观看。他被描述为一种几乎无所不在的力量，就像一只盘旋在球场上的鹰。如果他看到他不满意的东西，他会迅速介入，移动各种各样的训练器械，直到他满意为止。

球员们其实都很顺从，他们倾向于按要求做任何事。换句话说，利物浦球员对他的尊敬是难以想象的，是整齐划一的。有些人害怕克洛普，但他们也想取悦他。这种说法有些过时：儿子与父亲之间的那种关系。他们知道，如果他们不把日常工作做好，在训练中表现不好的话，他们就会失去自己的位置。在克洛普执教的利物浦，一切都是有后果的。教练组传递出来的信息很清楚：努力训练才会有出场机会。

利物浦在国内和欧洲的崛起不仅仅是简单的努力工作，但这是自2015年10月克洛普上任以来球场上发生的一切的基础。

他计划在2024年夏天离开俱乐部，不过在本周利物浦与本菲卡的欧冠四分之一决赛首回合比赛之前，他似乎暗示他可能会在与所有者芬威体育集团达成的离开日期之后继续留在安菲尔德。在接受BT?Sport的采访时，他谈到了他在默西塞德郡建立的深厚友谊，他表示他们会在接下来的几年，“甚至更久”。

这是一个意外的发现，也可能是一些误导人的话，但评论提醒人们，除非他改变主意，否则倒计时已经开始。最终，其他人将承担管理利物浦的巨大责任—克洛普留下的阴影使挑战变得更大。

随后的文章更像是在歌颂克洛普的高瞻远瞩，比如克洛普在加盟利物浦6个月后就和球队签订了一份新合同，其中就包含关于未来训练场的承诺。

很多内部人士当初都对从梅尔伍德搬迁感到不解和疑惑，但现在证明了克洛普的前瞻性，安盛中心比梅尔伍德“领先了好几光年”。克洛普是有这种决心的，他很清楚搬迁基地对于他这几年的转会会有很大影响，但他为了利物浦的未来，在所不辞。

与此同时，在利物浦内部，人们感觉克洛普强有力的领导与芬威和他们任命的部门主管在很多事情上步调一致，更有协同和默契。但在内部，也有信心即将离任的体育主管迈克尔-爱德华兹已经帮助建立了一个在他和克洛普任内仍然有效的管理架构。

例如，如果克洛普决定明天离开，这并不一定会导致与足球相关的管理层出现变动。在利物浦，克洛普的核心团队有五到六名员工，这是在过去几年里逐渐增加的，然后是“俱乐部”员工，他们的角色更依赖于体育总监的决策：如果你喜欢，可以是一个外部圈子，他们被委以重任，但这并不意味着他们会每天与主教练接触。

大多数俱乐部都是这样运作的，最好的管理层能成功地确保核心圈子不会成为一个孤岛。他们会支持和安抚主教练，但他们也会让他情绪低落，这是外部圈子很少看到的。

此外，TA提到了营养学家莫娜-内默(Mona?Nemmer)的重要性，以及克洛普对于青训梯队的影响力。

其中最重要的自然是gegenpressing的理念和要求，这种尽快夺回球权的方法其实对于青训球员以及教练来说有着更深层次的含义。对于俱乐部年轻球员的教练来说，“努力工作”这个信条才是真正宝贵的东西，因为它提醒未来的明星们，如果不努力，天才将一事无成。这就像一句格言：只依靠天赋，你就会失败。

从那时起，一线队的方式通过比赛片断被青训梯队所吸收。教练们会问自己某些一线队模式对他们的团队意味着什么，并尝试将他们所看到的应用到随后的训练中。然而在克洛普的领导下，其他著名俱乐部那种在所有年龄段都使用教条的战术体系的方式却没有实现，因为克洛普和青训达成了一致的策略。

球员越接近一线队，与一线队的训练和关联就越紧密。比如说u16梯队也不会用4-3-3，如果梯队教练拥有两名出色的前锋，那么他自己决定使用双前锋体系也无妨。

克洛普并没有过多地参与学院每个赛季的演讲和总结，所有的信息都是通过英格索普传递的，他是布兰登-罗杰斯任命的青训主管。

青训的工作人员意识到，克洛普寻找的关键因素之一是个性。有人认为，如果克洛普和一个年轻球员说话时，他很难与对方进行眼神交流，而且没什么好说的，那就不会立刻让他兴奋起来。第一印象，对于青训体系是很重要的。

最近，利物浦青训的球场安装了最新的最先进的灌溉系统，这提醒芬威在提供给球员的条件上，无论是年轻的还是稍微年长一点的球员，当然不是不愿意花钱。

最后的段落更像是一种记者的预测，他认为西蒙尼会很适合利物浦，但如果缺乏经验和资历的杰拉德能够真正带好维拉的话，他也会是一个候选人。