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CBA新秀培养图鉴 加油举手向前冲!
时间:2023-01-11 06:02   来源:足球图库

NBA坊间一直有一个暗黑笑话,2003年,当克利夫兰骑士选中了状元勒布朗-詹姆斯后,球队老大里基-戴维斯却说“我以为詹姆斯是来辅佐我的”,于是,22场后,他就被交易了。可见不管在NBA,还是在CBA,培养新人的矛盾总是存在的。


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戴维斯无疑是背了锅,他虽然有过生涯中投自家篮筐抢篮板凑三双的滑稽场面,但他其实并未如传闻那样针对詹姆斯,对小皇帝呼来喝去。只是,不管怎样,在球场之上,新王当立,总会有些人变成阻碍,于是,骑士早做决定,将他送走。


回到CBA,这里是完全另类的世界。


CBA的不同之处在于俱乐部自家青训是最大的人才供应链,因此,大部分新秀在进入联赛之前,其实都或多或少与本队有过很多的接触。像广东,他们每年都会带些没有在CBA注册的年轻人跟着一队练球,就是为了帮助他们更好地适应。


如此一来,CBA也就很少出现如NBA那样选中一个新人,就以他为核心彻底推倒重建的故事。因此,当我们翻开本赛季的CBA,看到那些在场上奔跑的年轻人,其生存空间本就不宽裕,境遇差别也非常大。


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本赛季最幸运最幸福的莫过于同曦双子星林葳和王岚嵚。一个是昔日福建征战全运会的青年核心,一个是清华大学纵横CUBA的超级后卫,两人在进入同曦后只经过了很短暂的磨合,就成为了球队的绝对主力。


王岚嵚除了生涯前4场比赛里3场替补,此后的比赛全部首发出战,场均打30.6分钟,目前场均11.6分4.1篮板5助攻1.8抢断,投篮命中率46.4%。状元郎十分沉稳,是同曦梦寐以求的指挥官。


同曦的确是穷怕了,对年轻天赋的需求极大。


另一位年轻人林葳,场均打32.8分钟,是所有新秀里的第一。他场均要出手13.1次,场均15分2.9篮板3助攻1.4抢断。同曦双子星的场均出手数都超过10次,队内出场时间,林葳最高,王岚嵚第3。


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西热力江指导对两人的培养方式就是,只要别受伤,能多用就多用。当然,同曦也并不盲目,前一段时间,林葳出现了不小的状态波动,教练组几次在这种情况下及时将他换下,让年轻人回到场下冷静,去观察队友如何来完成教练组的安排,其用心良苦很快就得到了收获。


有球可打对新人来说当然是最大的幸福,四川这几年就一直很给年轻人机会,2020年新秀朱松玮,2021年新秀张殿梁都打出了很好的表现。今年刚刚接手球队的新帅莫科指导,在输给同曦后也坦言:“我也会大胆去使用年轻的球员,也希望年轻人在场上敢于发挥出自己的水平就可以了。”


四川的战绩的确很不好,但目前球队的氛围很是不错。2022年新秀洪辛这赛季场均出战29.4分钟,场均拿下8.1分3.7篮板1.8助攻。洪辛能够被重用,他的防守是最大的加分项,对阵吉林,他在最后的几次关键防守中,竟然一对一限制了吉林的超级外援多米尼克-琼斯。


防守是大部分主帅考验新人的一大要素,忠实执行球队的战术意图,敢打敢拼的球员往往是会被喜欢的。最近一段,四川就突然启用了23岁的孟天艺,他其实已经在CBA待了三年,但出场寥寥无几,而最近,他凭借一手不错的三分投射和努力的拼抢赢得了位置。


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弱队往往有大量的机会,莫科指导还让年轻的19岁后卫于枭永最近场均打22.7分钟,小伙儿场均有7.6次出手,能够得到7.9分。虽然还有很多的不足,但小伙儿在很努力地适应比赛,有这么好的机会,这是他改写生涯的最佳机会。


于枭永曾是“雏鹰计划”的一员,但他和广东的徐昕一样,最后都没有去美国。“雏鹰计划”的佼佼者就是当前新秀里天赋最好的曾凡博,他目前场均出战25.4分钟,场均8.8次出手,场均拿下12分4篮板。


北京培养曾凡博和同曦培养年轻人的方式,完全不同。


如今战绩高居第4的北京虽然这些年常常被奚落,但的确是兵强马壮,不缺人打球,战绩也一直还算不错,这和同曦人手短缺大相径庭。曾凡博在这支球队是在缓慢地收获信任,第一阶段后段打上先发,第二阶段前段替补,最近又回到了先发。


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最近,他已经连续5场比赛先发,并且每场出战时间都在25分钟以上,北京4胜1负。输给辽宁这一战,他出战了37.5分钟,拿下19分7篮板,三分5中4,罚球3中3,只有1次失误。


小曾赢得出场时间并不容易,北京花了很长时间来考验他的三分,他现在是全队最准的。北京期待他的得分,他场均12分,队内第2,看他的防守,他场均盖帽仅次于TJ-利夫,然后,他就得到了如今的位置。


只不过,解立彬指导和北京似乎有点像是平均主义的信徒,小曾场均只得到了8.8次出手,的确是全队第3多,只比两个外援少,但全队同时有7个人场均出手超过8次,9个人出手超过6.9次。就以对阵辽宁为例,小曾出手8次,全队包括他在内,一共有5个人出手至少8次,除了利夫以外的三人加起来得了17分,比小曾一个人还少2分。


同曦双子星的待遇,曾凡博是不敢想的,但他的天赋的确值得更多一些的全队战略性支撑。


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